我不同意公司无缘无故转岗。公司停职三个月了。找理由解雇我。这合法吗？

公司无故转岗并停职后解雇不合法。依据《劳动法》，调岗需劳动者同意，企业不得无故辞退。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临失业风险。
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公司无故转岗解雇不合法。应对方式：1.与公司沟通，表达不同意转岗；2.收集证据，如劳动合同、工资单等；3.若被解雇，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对公司无故转岗和解雇，可申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商无果再选择法律途径，根据具体情况选择最适合的维权方式。