试用期离职了没有工资怎么办

试用期离职应得工资，未获可维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者离职应结清工资，否则可通过协商、调解、投诉、仲裁等方式维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活及后续就业。
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试用期离职未拿工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商或调解，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。
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试用期离职无工资，这样处理：1. 协商：与用人单位直接沟通，要求支付应得工资。2. 调解：向调解组织申请，通过第三方促进双方和解。3. 投诉：向劳动行政部门反映，由行政部门介入调查处理。4. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，通过仲裁裁决解决争议。5. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。