离职后工资3个月发放合理吗

离职后3个月发工资不合理。依据《劳动法》规定，离职后应三个工作日内结清工资。延迟发放可能影响员工生活，甚至构成拖欠工资，需承担法律责任。
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离职后工资应即时结清。操作方式：1. 与公司人事或财务沟通，明确工资发放时间；2. 若公司拖延，书面提出要求按《劳动法》规定时间发放；3. 仍不解决，向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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离职后工资应尽快结算。常见处理方式为与公司协商，要求按法律规定时间发放；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率和权益保障。