辞职了工资少发了几百块怎么办

辞职了工资少发可维权。依据《劳动法》，员工有享受劳动报酬的权利，单位应足额发工资。若不及时处理，可能导致合法权益受损，影响个人经济生活。
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少发工资可协商、仲裁、诉讼或投诉处理。应先尝试与公司协商；协商无果则考虑劳动仲裁或向劳动监察部门投诉；对裁决不满可提起诉讼。
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少发工资可这样处理：1. 协商：与公司人事或财务沟通，要求补发。2. 仲裁：带劳动合同等材料至劳动仲裁委申请，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。4. 投诉：向劳动行政主管部门或拨打12333电话投诉。