追讨加班费最长年限是多少年？

追讨加班费最长年限一般一年，但劳动关系存续不受限。
依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动关系存续期间发生加班费争议不受仲裁时效限制，终止后需在一年内申请仲裁，否则可能丧失法律救济途径，导致加班费无法追回。
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追讨加班费分情况处理。
劳动关系存续：直接提起仲裁，不受时间限制。劳动关系终止：一年内提起仲裁，逾期失效。仲裁不服：十五日内向法院起诉。确保权益得到及时维护。
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追讨加班费常见处理方式为仲裁或诉讼。
劳动关系存续时，可随时提起仲裁；终止后，应在一年内提起。对仲裁不服的，可在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼，根据具体情况选择合适途径。