个人雇佣个人在法律上是否认定为劳动关系？

个人雇佣个人不认定为劳动关系。依据《民法典》，雇佣关系是基于劳务合同，而劳动关系依据《劳动法》需签订劳动合同。未明确区分可能导致权益保护不清，产生纠纷。
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个人雇佣非劳动关系。具体操作：1.审查合同类型，明确是劳务还是劳动合同；2.劳务合同争议，依据《民法典》通过民事诉讼解决；3.劳动合同纠纷，依据《劳动法》先劳动仲裁，不服再诉讼。
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处理雇佣与劳动关系区分问题，常见方式为查看合同性质及适用法律。若双方签订的是劳务合同，则适用《民法典》为雇佣关系；若签订劳动合同，则适用《劳动法》为劳动关系，据此选择不同法律途径处理。