原单位在我离职两年多后还未缴纳社保，该如何处理？

单位未缴纳社保属过错，可要求补缴并支付补偿。依据《劳动合同法》，单位有义务为员工缴纳社保，未履行则员工有权要求补缴及经济补偿。长期不处理可能导致社保权益受损，影响退休待遇等。
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单位未缴社保应处理。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保并支付补偿；2.若单位拒绝，向社保局投诉并留存证据；3.申请劳动仲裁，提交辞职通知书、社保缴纳记录等证据，要求裁决单位补缴社保及支付经济补偿。
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处理单位未缴纳社保的常见方式有：与单位协商、申请劳动仲裁、向社保局投诉。建议先与单位沟通协商，无果后申请劳动仲裁，同时可向社保局投诉以加快解决进程。