老板拖欠工资，未签订劳动合同，拖欠时间已超过三个月 这种情况能提交劳动仲裁吗？

可以提交劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权申请劳动仲裁解决工资争议。拖欠工资超过三个月，若不及时处理，可能影响劳动者的生活及合法权益，甚至导致经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请劳动仲裁。操作如下：1.准备身份证、社保缴纳证明等材料；2.前往当地劳动仲裁局；3.提交书面劳动仲裁申请，说明拖欠工资情况；4.等待劳动仲裁局受理并调解或裁决。若调解不成，可考虑进一步法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。若选择劳动仲裁，需准备相关材料至劳动仲裁局；若考虑起诉，则需咨询律师并准备诉讼材料。根据具体情况和证据充分性选择最合适的方式。