工伤与用人单位没有签字劳动合同怎么赔偿

未签劳动合同工伤仍可获赔。依据《中华人民共和国民法典》，事实劳动关系下，用人单位需承担侵权责任，工伤保险基金赔偿医疗费等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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工伤无合同，这样处理：1. 协商：与用人单位直接沟通，达成赔偿协议。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请，提交证据，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁不满，向法院起诉，通过法律途径维权。各步骤需保留证据，确保权益。
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工伤未签合同，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，向用人单位所在地或事故发生地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向人民法院提起诉讼。