工伤被解除劳动合同,应该享受哪些补偿

因工伤被解除劳动合同，您有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，除工伤待遇外，单位还需按工作年限支付经济补偿金，每满一年一个月工资。未及时获得补偿，可能影响您的生活及后续治疗。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤解除合同可要求补偿。具体操作：1. 收集工伤证明、合同等证据；2. 与单位协商补偿金额；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤解除劳动合同，常见处理是要求经济补偿。选择方式需考虑工伤等级、工作年限及单位态度。建议先与单位协商，不成则申请劳动仲裁或诉讼。