公司强制员工休假不发工资怎么办

公司强制休假不发工资违法，员工有权要求赔偿。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，无故拖欠可投诉或离职索赔。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响恶劣。
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公司强制休假不发工资，应对如下：1. 确认公司行为是否违法，依据《劳动法》判断工资支付情况。2. 若违法，收集证据，向劳动部门投诉，要求支付工资及赔偿。3. 若合法但不满，可与公司协商，或选择离职并妥善处理离职手续。
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公司强制休假不发工资，员工可选择投诉或离职。若公司违法拖欠，向劳动部门投诉；若公司合法但员工不满，可选择离职。根据具体情况选择最佳方式。