公司给我签了无固定期限劳动合同，算违法吗？

公司未经同意签无固定期限合同违法。依据《劳动合同法》，劳动者符合条件时可提出签订无固定期限合同，单位拒绝则需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临长期不稳定的劳动关系。
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处理方式有：要求单位支付二倍工资、向劳动监察举报、申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、单位态度及自身需求，如单位拒绝改正，则考虑后两种方式。
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公司违法。处理方式：1.与单位沟通，要求改正并支付二倍工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门提交证据举报；3.举报未解决，申请劳动仲裁，提交合同等证据，要求签订无固定期限合同。