正式员工被转为临时工，是否违法？

式员工被转为临时工需双方协商，否则可能违法。依据《劳动合同法》，无固定期合同变更需协商，未经同意的转换可能侵犯员工权益，导致劳动纠纷及赔偿。
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式转临时需谨慎。操作如下：1.与用人单位沟通，了解转岗原因及条件；2.若同意转岗，签订书面协议明确权益；3.若不同意，可提出异议并寻求劳动仲裁或法律帮助，确保权益不受损。
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。应先尝试与用人单位协商，协商无果可考虑劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的维权方式。