单位已缴10年社保，到50岁能否退休？

能否50岁退休需视具体情况及当地政策而定。分析：根据我国现行法律规定，职工退休年龄一般为男60岁、女50岁（或55岁，视岗位性质而定）。您的情况涉及单位缴费转灵活就业缴费，需考虑两方面：一是累计缴费年限是否满足退休条件（通常需满15年）；二是当地对灵活就业者退休年龄的具体规定。部分地区可能对灵活就业者的退休年龄有特别要求。提醒：若当地政策规定灵活就业者需达到更高年龄才能退休，且您的情况不符合50岁退休的条件，那么应及时规划后续缴费及退休计划。
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具体操作：1.**了解政策**：查阅当地社保政策文件，特别是关于退休年龄及灵活就业者缴费、退休的相关规定。2.**咨询社保机构**：携带个人身份证明及社保缴费记录，前往当地社保机构咨询窗口，获取针对您个人情况的官方解答。3.**寻求法律意见**：若社保机构解答无法满足需求或存在争议，可咨询律师或法律援助机构，了解您的法律权益及可能的诉讼途径。4.**规划后续行动**：根据政策解读及法律意见，规划后续缴费及退休计划，确保个人权益得到保障。若需继续缴费，应按时足额缴纳；若符合退休条件，应准备相关材料申请退休。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地社保政策、咨询社保机构及寻求法律专业意见。选择建议：首先，应详细查阅当地社保政策，了解退休年龄及缴费要求；其次，咨询社保机构获取官方解答；若仍有疑问或遇到政策模糊地带，可寻求法律专业人士的帮助，以确保权益不受损害。