离职后工资正常发放合理吗

离职后工资应按公司规定发放，合理合法。依据《劳动法》等相关规定，工资应在离职时结算清楚，若公司规定随正常工资发放日发放也合理，但拖延发放可能构成违法，影响员工权益。
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离职后工资应按规定发。具体操作：1. 查看公司规定或劳动合同，明确发放时间；2. 离职时确认考勤和工资数额；3. 若公司拖延发放，可先与公司沟通，无果后考虑法律途径维权，如申请劳动仲裁。
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离职后工资发放方式需看公司规定，常见为随正常工资日或离职当日发放。选择发放方式时，应查看公司规章制度或劳动合同中的约定，确保自身权益不受损害。