我提前离职，这符合劳动法规定吗？

提前离职需符合劳动法，通常应提前一个月通知。依据《劳动合同法》，未按规定通知可能构成违约，影响个人职业声誉及后续就业。建议与公司协商，确保合法离职。
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提前离职需慎重。首先与公司协商，看能否提前离职；若协商无果，则按《劳动合同法》规定，提前三十日（试用期三日）书面通知公司；同时，做好工作交接，确保离职顺利。
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离职常见处理方式为协商或按法律规定通知。若公司同意提前离职，可协商解决；若不同意，应依法提前三十日（试用期提前三日）书面通知，避免违约。