公司规定一个月休息4天可以多休吗

公司规定一个月休息4天，不可擅自多休。依据《劳动法》，公司应保证员工每周至少休息一日，超出需协商且加班有限制。擅自多休可能违反公司规定，影响工作进度和团队协作，甚至面临纪律处分。
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对公司休息规定，可与公司协商调整休息时间。若需多休，应与公司人事或领导沟通，说明情况并申请调休或请假。根据工作实际情况和公司政策，选择最合适的方式处理。
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公司休息规定需遵守。1. 若想多休，首先查看公司规章制度，了解是否有相关申请流程。2. 与直接上级或人事部门沟通，提出多休请求，并说明具体原因。3. 如公司同意，按流程办理调休或请假手续；若不同意，需遵守原规定，避免擅自多休带来的不良后果。