公司未提供合同，工资流水和社保清单足够申请

公司未提供合同，工资流水和社保清单可申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，未交社保属于劳动争议，可申请仲裁解决。不及时处理，可能导致劳动者无法享受社保待遇，损失由单位赔偿。
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可申请仲裁或举报。具体操作：1.申请仲裁，需准备工资流水、社保清单等证据，向当地劳动仲裁委提交申请书及证据材料。2.向劳动行政部门举报，需说明单位未交社保情况，并提供相关证据，由行政部门进行调查处理。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动行政部门举报。选择时，若希望快速解决并获取赔偿，可申请劳动仲裁；若希望直接对单位进行处罚，可选择向劳动行政部门举报。