公司降级调岗本人不同意要怎么处理

公司降级调岗不同意，可依法处理。依据《劳动合同法》，应与用人单位协商，协商不成可申请调解、仲裁乃至诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职位下降等。
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降级调岗不同意，这样处理：1. 与公司协商，表达不同意见，尝试达成共识。2. 若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提供证据支持。4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护个人权益。
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处理降级调岗不同意问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果再依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼，以维护自身合法权益。