退休返聘人员摔伤怎么办

退休返聘人员摔伤，责任需依过错判定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，伤害非工伤，单位与个人按过错担责。若不及时处理，可能导致责任不清，影响赔偿及伤者权益。
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退休返聘摔伤，分情况处理。1. 单位过错：与单位协商赔偿事宜，包括医疗费等；2. 第三人过错：向第三人索赔，或请单位先补偿后追偿；3. 双方均有过错：根据过错程度分担责任，协商赔偿。及时采取措施，保护伤者权益。
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退休返聘摔伤处理，需明确责任主体。若为单位责任，与单位协商赔偿；若为第三人责任，向第三人索赔或请单位代偿后追偿。选择处理方式应依据事故具体情况及责任归属。